各市、区教育局（文化教育委员会），直属(代管)学校：

为进一步加快青年教师培养步伐，建设一支高素质的青年教师队伍，经研究，决定继续开展苏州市直属中等学校第十六届教坛新秀、苏州市第八届中等学校教坛新秀“双十佳”评选活动。评选事项通知如下：

一、评选对象

年龄在35周岁以下（1983年1月1日以后出生）、教龄在5年以上（2013年8月底前从事教育工作），担任过三年以上班主任或德育（含团队）干部、心理健康教育教师的中等学校青年教师。

二、评选条件

（一）爱岗敬业。忠诚人民的教育事业，自觉遵守教育法律法规，模范执行教学“七认真”,在学生思想品德教育、校园文化建设工作方面成绩优秀。

（二）关爱学生。尊重学生的人格，公正地对待学生，保护学生的合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。

（三）严谨治学。刻苦钻研，勇于创新，高质量地完成教育教学任务，积极参加教科研活动，教育科研能力强、成果突出。

（四）志存高远。乐于奉献，廉洁从教，不利用职权谋取私利，不从事有偿家教。

（五）为人师表。自觉遵守社会公德，文明礼仪素养好，示范作用强，受到学生及家长的热爱和尊重。

对于在德育工作创新、学生社会实践、班集体建设、中华优秀传统文化教育、社团文化建设、志愿服务等方面取得优异成绩的青年教师，可优先推荐。

凡有违反师德行为的实行“一票否决”。

三、评选方法

（一）评选程序

1．市、区（直属学校）推荐。各市、区教育行政部门在本市、区级教坛新秀评选的基础上，直属学校在民主推荐评议基础上，按照推荐名额（见分配表）向我局推荐参评人选。

2．苏州市考核评定。由苏州市教育局组织考核组对推荐人选进行考核。直属中等学校教坛新秀根据考核成绩前80%入选，前三位者直接推荐参选苏州市中等学校教坛新秀“双十佳”;苏州市第八届中等学校教坛新秀“双十佳”则根据考核情况前20位入选。入选名单将公示一周。

（二）考核办法

考核工作由苏州市教育局组织实施，考核组成员由教育行政人员、教研员和德育干部组成。考核的主要内容和形式是：

1．教学“七认真”情况。采用集中说课（请自带课本和教科书，当场指定篇目，提前20分钟准备，说课7分钟左右，重点考核学科德育情况）、答辩访谈（每人3分钟左右）等方法进行；

2．德育工作和师德实绩。集中进行班级管理（或学校德育工作、心育工作）经验介绍（每人7分钟左右）、答辩访谈（每人3分钟左右）等方法进行。同时进入学校进行师生问卷调查。