2009-2010年第一学期乒乓社团工作总结

我们乒乓球社自2009年10月11日正式成立以来,在学校领导党委团委的正确指导和大力支持下,在全体干部及社员的共同努力之下,各项工作活动都迈上了一个新的台阶,社团运作程序,内部管理制度等不断完善,活动内容和形式不断丰富,而且实际,精彩,有意义.同时纪律细则的制定,使我们初步摆脱了如社团刚成立之时管理无序混乱的局面,各种活动开展井然有序,这为我们社团以后的建设和发展奠定了基础.特别值得一提的是我们社团的主要干部积极性,工作服务意识,责任心大为增强,工作职责和管理岗位得到进一步优化,调整.牢固树立了"社团就是我们的家""工作就是老板"的服务观念,目光看的长远,正确为自己的角色定位.坚持把特长展示,个人发展和团队目标有机的结合在一起,把社团近期计划和长远目标结合在一起,刚柔并进,我们一直都确信,每一个社员都能为团队做出一些贡献,只是质与量的问题."没有无能的社员,只有无能的社长"..有什么过失先从主要的干部负责人找问题等等.我们在受益匪浅的同时还存在许多缺陷和不足,,如干部的选拔培养,社员的积极性调动,工作职责分工,社团的长远发展目标确定,各项管理运作程序的完善及制度建设,特别是社团的核心文化内涵建设等问题 ,这些问题亟待我们正确解决.

下个学期我们的总体目标和要求是:

第一、完善程序

第二、端正球风

第三、提高球技

第四、培养能力

第五、适应工作

第六、融入生活

具体工作和活动计划如下:

(1)在开学初计划招收一批综合素质较强的新社员(适量).初定名额为20名以内(其中A组11名,B组9名).具体根据实际情况在做决定..(声明:此次报名参加的同学在选拔面试过程中有一定的挑战性和考验性)。

(2)在1月初进行一次全社的乒乓球比赛,并从中挑选11名社员(其中男生8名,女生3名)做为正式的校乒乓球队队员.并对其进行强化训练。

(3)8月中旬考虑向学校提出申请可否到校外进行球技交流切磋,比赛(具体比赛对象待定)。

(4)在6月中旬进行一次全社的球技展示"大阅兵",全面检查和评价我们的训练成果和水平。

(5)在学期开学初,期中,期末分别召开三次社员大会,对前一阶段的社团活动工作进行总结和下一阶段活动进行安排,落实计划.每个小组每月至少要召开一次各自的小组成员会议,并定期开展小组活动或和其它小组的交流活动。

我们坚信,在学校领导的正确指导支持下,在我们全体社员的共同努力下,乒乓球社的工作一定会做的更好,活动开展的更加精彩有趣.我们也会全力的支持配合学校的各项工作.我们深知,社团要生存,必须要有我们社团的独特文化内涵,核心价值和精神,走出一条符合我们团队实际的特色文化建设之路.各位社长主要负责人干部,我们一定要真正明白管理其实是一们艺术,做事一定要刚正公平,民主果断有主见.真正的优秀管理者是最会识人,用人的好伯乐!外塑形象,内强素质.最大程度的调动社员的积极性,我们才能屹立于不败之地,独树一帜,实现跨越式的新发展.相信我们乒乓球社的明天会更好!