2022年苏州市第五中学校工会认真贯彻十九大、二十大精神，根据教育工会要求，用先进的理论指导工作，广泛调动全体教职工参与学校教育教学和教育管理改革的积极性，突出抓好教职工队伍整体素质的提高和教职工合法权益的维护工作。号召全校教职工为我校的发展、创新多做贡献，发挥积极作用。为会员们提供物质和精神保障，满足人民不断增长的美好生活需要。

一、加强学习，提升素养

积极组织和引导全校教职工认真学习十九大、二十大精神。不断学习，适应改革发展的新形势 。各委员分工明确，定期召开会议研究工作，认真履行参与职能，加强民主管理。积极参与完成教代会布置的任务和校务公开的各项工作。

不断完善组织建设。定期召开工会委员、工会组长会议，认真学习中国教工、苏州教工、中国工会财会等，不断提高理论修养；参加教育工会组织的工会财务经审业务培训、工会劳动法律监督员培训、幸福讲堂、暑期工会干部培训等各项培训。通过学习、培训不断提高素养。

二、关心生活，温暖人心

利用各个节假日，送上一份礼品，给予一份温暖；当教职员工生日来临之际送上一声问候；关心老教师的生活；关心每位教师的健康；对于有病老师党政工联席送上关怀和温暖，及时做好慰问工作；做好临退休先进教师的疗养工作；配合办公室做好教师子女就读。

三、积极做好防疫工作

认真学习上级有关文件精神，制定学校防疫工作方案；加强宣传，及时预防；保障防疫物资供应，做好防疫常态化工作等。

四、积极组织各项业务竞赛，促进教职工教育教学水平的提高

1. 提高教师的文化业务素质，将以“学科”为单位，开展一系列教学竞赛，组织检查、考核、交流、评比、表彰。（与教学处协作）

2. 配合教科室做好一系列培训工作；

五、开展丰富多彩的文体活动，增强工会组织的凝聚力

根据教职工的特点开展丰富多彩的活动，如三八妇女节活动、“六一”儿童节活动、教职工文体活动等。

具体活动和时间：

一、推进学习型工会建设，更好地提高教职工队伍素质

为加强我校教师队伍建设，鼔励广大教师重视和坚持基本功训练，全面提高教师综合素质，促进教师的专业成长。针对学校现有的师资队伍，以四十周岁以下中青年教师为主要对象，通过业务竞赛扎实教师基本功，本年度工会要多与教学处、教科室合作，以教研组或个人为单位，开展一系列教学竞赛和读书活动，以激发教师学习的积极性和主动性。

二、丰富工会活动，更好地增强工会组织凝聚力

继续每月开展活动，争取做到有声有色，吸引越来越多的目光投向工会。

                                                 苏州市第五中学校工会委员会

                                                      2023年1月6日