——关工委工作总结
苏州市第五中学关工委
苏州市第五中学是一所跨越三个世纪，建校119周年的的江苏省三星级重点中学，有着悠久的历史及深厚的文化底蕴。在多年的办学实践中，形成了“团结、文明、求实、创新”的校风，“敬业、善导、严谨、开拓”的教风，“勤奋、守纪、踏实、进取”的学风，凝练出更适应学校特色发展的“倡导自主，注重体验，尊重差异，激励成功”的办学理念，演绎拓展了“诚仁勤朴、疑思问行”的校训。学校先后获得“苏州市关心下一代工作先进集体”、“苏州市教育系统关心下一代工作先进集体”等荣誉称号。在苏州市教育关工委的关心指导下，我校关工委全体成员齐心协力、团结一致，充分发挥离退休教师的积极作用，努力为青年学生的健康成长营造优良的教育环境，促进了学生的全面发展，为青年学生和青年教师成长不断搭建活动平台，拓展活动形式，创新活动载体。现将2010—2011学年我校关工委工作情况汇报如下:
一、加强基础建设，整合有效资源，保证工作顺利开展
我们坚持以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，深入学习、落实科学发展观和党的十七大会议精神、贯彻51号文件精神，围绕中心、服务大局的原则，积极开展关工委活动。我校领导充分认识到加强关工委建设、以及发动、组织离退休老同志参与关工委工作的重要性和必要性，领导必须要身体力行，把关心下一代的工作纳入学校的日常工作中去，让青年学生的成长和发展得到更多的关心与呵护。
1.组织建设。党政会议决定建立了由党委书记任关工委主任，分管学校德育工作的副校长为常务副主任，校退教协会会长任副主任，办公室、政教处、团委等有关职能部门负责人和部分退协委员为成员的学校关心下一代工作委员会，下设由学校在职教师和离退休教师组成的两个工作组。有学校工作委员会统一协调指挥，大家齐心协力，共同为下一代健康成长尽心尽力。学校关工委成员虽然几经变动，但关工委的工作宗旨和职责始终不变，成为学校关工委工作的坚强领导集体。学校关工委与退协联合办公。
2.队伍建设。我校有142位离退休老教工，有党员30名，他们是学校关心下一代工作的主体力量。有了领导机构，如何调动和发挥好这支队伍的积极性，是关工委工作的关键，为此学校党委和行政精心组织并搭建平台，培育了一支关工委工作的骨干队伍。在学校及退教协共同协商下，组成了由退协会长、委员及离休老干部等多人组成关工委工作小组，工作组的人员十分热心于教育事业，主动出谋划策，与学校在职教师组成的工作组一起研究学生德育工作，将“老园丁”呵护“小树苗”工作与学校的德育工作和学校中心工作有机地结合起来，灵活融入其中。几年来，这支关工委骨干队伍虽然人员数度更替变动，但甘愿奉献的精神、高度的责任心、忘我的工作态度从来没有变。他们注重自身的学习、不断提高自身的素质、与时俱进主动去适应新时期关工工作的特点，与时代同步，与改革开放同进，与青少年同心，成为学校关工委工作的强有力的保障。
3.制度建设。为确保关工委工作有效和扎实的开展，关工委加强了制度方面的建设。制定了学习制度、例会制度、活动制度、听课制度、汇报制度、评比制度。为加强关工委成员的学习，提高工作水平和能力，我们把关工委的每月的学习和例会时间与离退协支部的党员的组织生活时间同步起来，每月15日或18日是关工委的学习或例会时间，我们总是提前精心准备，按计划要求准备好学习材料和工作研讨主题。除了离退休老同志参加，在职的关工委成员(没有课的)也同时参加。大家一起学习提高认识、统一思想；针对关工委工作的实际、特殊的案例，进行研究探讨。
4.考核评价。学校关工委年初有计划，年终有总结，并建立了关工委考核评比机制。一年一次的“关心下一代先进”评比，首先由老同志自己申报，其次退协小组互评推荐出小组的先进，再由退协委员讨论、审核，推出年度的先进报学校关工委、党委审批，在年初的会议上进行表彰和奖励。二年一次的老有所为成果展，都把关心下一代健康成长工作作为“老有所为”的核心内容，广泛发动大家参与，求得实效。通过考核评比，树立了先进典型，激发了离退休教职工参与关心下一代工作的积极性、主动性和责任感，每年统计的老同志参与的各种关工委工作(或在学校或在社区等)的人数占离退休教职工的80%以上。
5.阵地建设。为创新关工委工作载体，我们充分利用社会德育资源，建立学生社会实践基地。我校先后与73041部队警调连、金阊区检察院、石路派出所、石路街道、金阊老年公寓、金阊区培智学校、太湖国家湿地公园、苏州市蔬菜研究所、苏州市环境监测中心站等签约共建学生社会实践基地，为开展丰富多彩的活动提供基地保证。
二、开展丰富活动，拓展活动渠道，保证工作落到实处
1、关工委工作的主阵地是学校课堂和学校活动，为此我们紧紧抓住这一阵地，坚持以育人为本，德育为先，紧紧抓住理想信念为核心内容的思想道德教育，以重大节日、纪念日为契机进行革命传统教育，弘扬民族精神。如在今年 “纪念中国共产党成立90周年”、“辛亥革命100周年”等活动中，我们请了老同志来校参加升旗仪式并作国旗下讲话；退离休老同志以亲身的感受给党校学员上党课，又结合爱国主义教育宣讲活动组织离退休教师、在职党员和学生开展“回顾建党历程，感受身边变化”系列活动，做到“五个一”:举行了一次党史讲座、组织一次唱红歌大赛、举办一次书画展、组织党员、入党积极分子、党校学生参观太湖游击队纪念地、出一期“在党旗下成长”征文专刊。
每年11月是我校感悟校训月，有着119年历史积淀的五中校训“诚仁勤朴”，作为为人之道一直激励着五中人，随着学校的教育教学发展，今天的五中人发展了校训，增加了为学之道“疑思问行”，赋予了校训新的内涵。离退休教师无疑是宝贵的校训教育的资源，许多教师参加了校训故事编写，并参加“感悟校训”的演讲活动和讲故事表演，我们正式出版了《校训小故事集》。
每年五月艺术节与在校师生共同展示才艺，学校提供三分之一版面，给老师们展出艺术作品，老少同乐。这样既营造了尊老爱幼的浓厚氛围，对青少年进行尊老的教育，既推动了学校关工委工作和老龄工作的健康发展，又丰富了学生、教师和退休教师的业余生活。今年5月退休教师的一曲《解放区的天是明朗的天》揭开了我校《盛世中华、红歌飞扬》大合唱活动，受到师生的热烈欢迎。
退休教师积极参加学校社团和研究性学习。学校京剧社、金石微雕社、美术书法等均有数位教师参加指导。
2、每年12月是我校心理健康教育活动月，退休教师配合学校办好心理咨询室“心智苑”，与心理健康存在问题的学生谈心，帮助解决困惑，进行心理疏导，配合学校对个别后进的青少年进行帮教。
3、在学校党委领导下建立了学生业余党校，吸收品学兼优迫切要求进步的学生参加，离退休老党员成为党校的教员，每学期上党课4——5课，受到了党校学生的欢迎。
4、退休教师积极参加帮困结对，与贫困学生结对子，跟踪了解帮困，在生活上关心，在经济上资助，在思想行为上启发教育，在学习上帮助提高。
5、关心青年教师的成长也是学校关工委工作的一个重要组成。老教师以自愿为原则推荐了资深老教师20多名，定期深入教学第一线参与备课、听课、评议探讨、谈心等系列教研活动，主动帮助青年教师提高职业道德水平和教学水平。每年12月份，我校开展青年教师展示风采活动，退休教师广泛参与听课、评课。我校又组织老党员与已打入党报告，积极争取进步的青年教师座谈，联系实际谈理想、谈体会，充分发挥老党员的积极作用。
6、拓展关工委工作的阵地，充分发挥离退休教师的作用。学校关工委考虑到离退休教师的年龄和体质差异，提倡离退休老师就近参加社区的关心下一代工作，于是老教师们积极参加到社区关心下一代活动中。有的对社区青少年开设讲座，配合社区开展主题教育活动，由退休老教师在家长、学生一起出席的会上作报告。在社区开设青少年书法培训班，在学校或社区对有困难的学生进行义务家教，受到社区群众的欢迎。退休党员到社区进行党史宣讲，听众达300人左右；主动为老年大学教课，先后四次进行《孙子兵法》讲座，还为“沧浪诗社”、政协“后乐诗社”作诗词讲座，为市内三个园林“百花洲公园”、“桃园”、“曹沧洲祠”题写对联，为吴江“静思园”写诗。有的同志为虎丘碑刻进行历史考证，写文章并协助将某些缺损部分修复；退休党员到社区开展文娱体育活动等，被评为市、区、街道、社区等健康家庭、文明家庭、学习型家庭、十佳明星等不在少数。有不少老师成为社区关工委成员。
三、总结工作经验，瞄准新的目标，再创关心下一代工作新佳绩
1、一年来关工委工作硕果累累
退休党员在关心下一代工作中率先垂范，感动了全体退休教师和在职教师们，大家积极主动参加到关心下一代工作中去，形成了学校关工委工作人人参与、个个关心的良好局面。
退休教师陆承曜、张长霖参加我校文学社与苏州市传统文化研究会合作编写的丛书《传统文化研究》、《苏州历史名贤》，现在已出版第二部。
陈振康
老师积极参与学校社团和研究性学习活动，编写了《苏州地理》等校本教材。
为帮助贫困生捐资助学。宋秀禾老师捐款1200元帮助农民工子女。
杨钧淡老师为学生作《开发智力、提高效率》义务讲座。
陈明光、王美全、吕文君、徐正良老师为学生义务家教。
刘启明老师为学生书法兴趣小组作辅导。
费玉麟老师为学校发展和教改工作提出建议。
唐月琴老师利用假期为青少年学生作讲座。
黄澍凤老师与四川灾区贫困学生陈琳结成帮困对子。
王介敏老师参与学校、社区青少年安全教育等系列活动，对民工子弟长年帮助。
五中关工委工作硕果累累，老园丁关工委工作心得体会、义务辅导学生的备课本、批改学生的作业簿，在社区演出的自编剧本，在报上发表的各类文章，组织参加活动的照片，还有书法、篆刻、绘画、摄影、工艺、编结、刺绣、花卉、盆景……以及获得各级组织颁发的奖状、奖品、荣誉证书等，有80%以上人员参与，营造美好的人文环境，给青少年一片心灵的蓝天，在校内外反响很大，影响深远。
学校关工委建立以来，多次被苏州市教育局关工委评为先进集体，2006年被苏州市关工委授予苏州市“关心下一代工作先进集体”称号。一大批离退休教师分别荣获苏州市、教育局、区、街道、社区的关心下一代工作“先进个人”称号。
2、学校关工委工作的几点体会和思考
五中关工委工作的成绩取得，得益于我校退休教师积极参与，我们深为老同志的精神所感动。“猛虎虽老，花纹依旧，老牛虽衰，犄角仍在”，一个人的生理衰老是无法抗拒的自然规律，但一个人的锐气却可以永葆革命青春。尽力所为，量力而行，细水长流，涓涓不绝，是老同志的崇高风范，我们深深地爱着这支队伍。
肩负关心下一代工作的老同志们，他们有的退休前是校长或书记、有的是普通教工，但在关心下一代工作中他们没有上下级之分，更无权力的影响作用，既是精心组织者又是积极参与者；既是严格管理者，又是热心服务者。每一位困难学生的家中均留下退休教师、党员和退协领导、组长的足迹与关怀，大家以同样的情怀无私关心着下一代，给学生、家长、青年教师留下了深刻印象，为在职教师们树立了光辉的榜样。我们为有这么一大批“园丁”深感骄傲和自豪，有了他们我校的关心下一代工作一定能更上新台级。
在关工委工作中我们深深体会到:
(1)党政重视齐心协力是关心下一代工作的基础。
(2)完善工作机制是关心下一代工作的关键环节。
(3)建设一支骨干队伍是关心下一代工作的重要保证
(4)不断开拓创新是关心下一代工作的活力所在。
3.再创关心下一代工作新佳绩。
江苏省关工委和江苏省教育厅
5月30日
在南京联合召开了全省普教系统关心下一代工作经验交流会，苏州市教育党工委下发了《关于推进苏州市教育系统关工委常态化建设的通知》，我们将学习贯彻落实沈健厅长和王湛主任的讲话精神，以及苏州市教育局的文件精神，学习兄弟学校、兄弟城市的经验，进一步增强关心下一代工作的责任感和使命感，建设好主体队伍，完善保障机制，把关心下一代工作与贯彻落实国家和省市中长期教育规划纲要结合起来，努力实现关心下一代工作的常态化。不断创新机制和载体，与时俱进，开创学校关心下一代工作的新局面，为苏州教育的率先发展作贡献。
苏州市第五中学关心下一代工作委员会
2011年9月18日
