| 为加强党组织对学校青年工作的领导，根据我校的特点建立青年工作委员会，特申报创新奖。申报理由如下 我校建立青年工作委员会两大背景: 一方面我校教师团员因入党或超龄，逐步离开了共青团组织，2010年教工团支部随之已不复存在了。 另一方面我校35周岁以下的青年教师占到专任教师的53%以上，一直由学校团委和教师团支部组织带领广大青年教师开展各项学习活动、青年教师基本功竞赛、评优展示活动、志愿者服务等，大家都认同教师团支部是自己的“家”。 现在教师团支部没有了，如何把青年教师组织起来，让青年教师、特别是非党青年教师有归属感，维护青年教师的合法权益，为青年教师搭建更多的发展平台，学校党政进行了深入的调研和研究，听取了广大青年教师的意见和建议，也主动向团市委、教育局团委请教，经过一段时间的研究，党委决定在青年教师中建立青年工作委员会，由学校团委具体负责青年委员会的日常工作。 青年工作委员会的建立，使青年教师有归属感:使党组织做青年教师的思想工作有了新的抓手:使党组织团结教育青年有了新的组织机制。有利于代表和维护青年教工的合法权益，反映青年教工的正当要求，为我校青年教工的成长、成才创设良好的环境。 为此，学校制定了青年工作委员会的章程，健全了组织机构。为了进一步研究探索和实践学校的青年委员会工作，我们正在申报十二五党建课题《现代化教育背景下的青年委员会工作的探索和实践》，希望能给同类学校的青年工作提供借鉴。 |
