中共苏州市第五中学委员会
一年来在教育局党工委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足“十二五”发展新起点，以创先争优为载体，以改革创新为动力，加强领导班子建设，推进党组织和党员队伍建设，我校党委根据苏州市委教育工委组织工作意见，深入贯彻落实科学发展观，认真学习和贯彻党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕学校改革发展中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，为学校的创特色、创四星、又好又快发展提供坚实的思想、政治和组织保证。
一、以建党90周年为契机，深入开展创先争优活动
1.深入开展创先争优活动。
继续以“党组织和党员公开承诺”、“在职党员进社区”、“争创学习型党组织、争当学习型党员”、“争创五好党组织、争当五带头三先行优秀党员”、“共产党员关爱帮扶困难群众行动”等为载体，扎实开展“党支部、党员公开承诺”活动、领导点评和群众评议工作，一月份开展党员承诺“回头看”自评、支部书记点评党员活动；党委检查支部承诺落实情况；二月份党委签订2011年度的责任书、党委承诺书，送教育局分管局长点评。通过承诺活动引导党支部、党员将创先争优活动和公开承诺落实在教育教学岗位工作中，为推动苏州教育“学有优教”品牌建设，推动苏州教育“三好”的贯彻落实作贡献。
深入开展“我身边的优秀共产党员”讲评活动，结合“评选2009-2010年度优秀共产党员”活动，加大先进典型选树和宣传力度，利用校园网开设“创先争优”专栏，营造浓厚氛围。积极参加教育系统“五带头、三先行”优秀共产党员的网络评选活动。
2.以建党90周年纪念活动为主题，扎实开展好系列活动。
2011年是中国共产党成立90周年，按照中央、省委和市委关于开展纪念建党90周年活动的统一部署，结合学校的实际，精心组织好系列纪念活动。
三月份:组织全体党员网上学习“五带头、三先行”优秀党员事迹，并参加投票评选；组织党员志愿者参加各项公益活动(女教工奉献日活动、百千万工程活动—进社区、进家庭活动、青年党团员“送科技到培智”等活动)；参加苏州市委组织的“党员关爱月”活动。
四月份:党组织代表全体教工作出公开的师德承诺。
五月份:组织唱红歌活动。
七月份开展走访慰问活动，以上门看望慰问老党员、老干部、老教师。
组织在职党员参加苏州市党员党史知识竞赛；并组织党员参观了新四军太湖游击队纪念馆；
组织部分党员参加“红色短信”活动。
八月份:组织部分党员向社区居民、党校学生、团校学生宣讲中共党史；
十一月份:学习宣传贯彻十七届六中全会精神。
十二月份:立足岗位作贡献——开展党员教师公开展示活动(有多少党员开了公开课)。参与指导科技节活动()
民主评议党员(自评、互评、领导点评、党员考核等)；评选优秀党员(“党员承诺先进个人”、“三进活动积极分子”、“年度学习型党员”、“服务师生好党员”)。
二、加强队伍建设，全面提高干部、教工综合素质
1．坚持民主集中制，加强学校领导班子建设。
领导班子学习贯彻执行《苏州市教育局基层单位党政领导干部议事规则》和《苏州市教育局基层领导干部思想政治建设若干规定》，班子成员议大事、抓大事、干大事，从制度机制上既保证党组织核心作用的发挥，又保障校长负责制的实施，调动各方的积极性，形成合力，发扬团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。
11月党委进行换届选举，产生了新一届党委班子。明年上半年将进行支部换届选举。
2．重视中层干部队伍建设。
坚持党管干部原则，坚持“民主、公开、竞争、择优”的干部选拔任用方针，对中层岗位的设置、职数的确定进行充分的讨论研究。按照干部“四化”和德才兼备的原则，选拔中层干部，加大了中层干部岗位交流力度，进一步优化干部队伍。
3.抓好干部的教育与培训工作。
学校中心组理论学习、干部学习培训以学习十七届五中全会精神、中长期教育改革和发展规划纲要为首要内容，通过自学、集中学习、组织测试等形式深入开展，将学习与加强党性锻炼、转变工作作风、创新工作思路紧密结合起来，用正确的教育观、人才观、质量观引导和深化学校的特色建设和教育教学改革，推进学校领导班子能力建设，不断提高科学、民主、依法治校的水平。
4．认真抓好后备干部队伍建设。
学校党政班子认真研究后备干部队伍建设工作，分析队伍状况，落实培养措施。做好2011年度的后备干部调整、补充工作，坚持走群众路线、坚持民主集中制原则，在一定的范围内民主推荐候选人，加大后备干部的培训培养力度。
5.强化学校师德师风建设。
组织教职工认真学习贯彻十七届五中、六中全会精神，认真学习贯彻《2010-2020年国家教育改革和发展规划纲要》，促进学校科学发展。组织教师学习教育教学理论、党的教育方针和政策，引导教师模范执行“三项规定”，科学提高教育质量。有计划有步骤开展师德师风教育活动，认真学习贯彻教师职业道德规范，强化教师职业道德建设，学习优秀教师的先进事迹，树立、培育教师先进典型，杜绝了有损教育、教师形象的行为和事件发生。努力实现苏州市教育局提出的“办好每一所学校、教好每一个学生、发展好每一位教师”的目标。
6、深入开展文明学校、和谐校园建设，努力打造共同成长的精神家园。
把文明学校的创建工作作为学校各项工作的重点，重视创建文明校园的过程管理，把具体创建工作落实到班级、教研组、年级组的文明班风、组风建设，把班级、教研组、年级组建设成为一个团结协作、师德师风高尚、师生互敬互爱、和谐愉快集体，营造崭新的、和谐的校园环境，努力打造师生共同成长的精神家园，让班风、组风建设成为五中创建文明学校、和谐校园的过程管理特色，引导学生和教师积极创先争优，争创文明班组、争做先进个人。
在2006-2008年度苏州市文明单位、2008—2010年度教育局文明单位的基础上，继续争创省、市文明学校。
三、全面推进“先锋工程”，加强党组织和党员队伍建设。
1、增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
学校党组织不断适应新形势、新任务要求，找准工作着力点，提高工作实效性，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，不断夯实党执政兴国的基层组织基础。认真落实“党建工作责任制”，全面推进党组织建设，着力营造党建工作的环境和氛围。以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标，以完善党的组织建设的规范化、制度化为保障，以提高党员队伍素质、发挥党员先锋模范作用为落脚点，不断提高学校党建工作水平。认真落实党组织实施党务公开的要求，加强党内民主建设、加强党内监督，推动党风廉政建设。及时签订党委与各支部年度“党建工作责任书”，并做好跟踪检查考核工作。做好党建资料台帐工作，自觉接受上级党组织的党建工作责任制考核检查。
2、加强党组织和党员的学习教育工作。
在在职党员中深入开展“创建学习型党组织，争当学习型党员”活动。以学习党的十七届五中、六中全会、2011年全国两会、全国、省市《中长期教育改革和发展规划纲要》和苏州教育“十二五”规划为重点，引导党员、干部积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。进一步加强党员教育管理工作，坚持民主评议党员和民主生活会的工作制度。
3、以信息化提升党建工作水平。
进一步推进学校党建信息平台建设，实现了党组织和党员信息电子化、党员组织关系接转平台化、党组织和党员信息统计报送自动化和党员志愿者服务网络化，提高党组织和党员信息化管理水平。探索“数字化党建”新模式，使学校党建工作贴近实际。探索党建工作考核常态化、网络化、电子化，提高新时期党建工作的水平和质量。
4、认真做好党员发展工作。
严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，突出抓好在青年教师中发展党员工作，用党组织的关怀、关心去感染、引导青年教师，增强党对青年教师的吸引力。建立一支数量充足、结构合理、素质较好的入党积极分子队伍，不断壮大入党积极分子队伍。以中学生业余党校为抓手，搞好党的基本知识的普及工作，引导青年学生积极靠拢党组织。按照“特别优秀、个别吸收”的原则做好中学生的党员发展工作。2011年计划发展3名新党员，转正4名预备党员。
四、进一步加强和改善对工会、共青团和统战工作的领导，扎实做好人才和知识分子工作。
1.进一步加强对工会工作的领导。认真学习中国工会十五大、全省工会工作会议精神，全面贯彻落实《中共苏州市委关于进一步加强和改进新形势下工会工作的意见》(苏发〔2010〕59号)文件精神。加强和改善党对工会的领导，将工会工作纳入重要议事日程，完善工会委员例会制度。深化“党建带工建”机制，加强工会组织建设和规范化建设，促进教代会制度的进一步完善。加强对工会工作的指导，全力支持师德教育、校务公开(2011年被江苏省教育厅表彰为依法治校示范校)等工作，充分发挥工会、教代会在促进学校改革和发展中的作用，提升学校民主管理水平。
2.进一步加强和改善对共青团工作的领导。牢牢把握党对共青团提出的根本要求，通过组织、引导、服务青年和维护青少年合法权益，不断巩固和扩大党执政的阶级基础和群众基础。进一步落实党建带团建的基本要求，加强共青团组织建设和规范化建设，着力培养“思想作风过关、业务能力过硬、组织协调过强”的青年干部。进一步加强青少年学生对党和社会主义祖国的朴素感情教育，关注70、80后的教师生活、工作和专业成长，切实加强对青年工作的领导，努力为青年教师的成长搭建平台。
3.全力做好民主党派等统战工作。团结所有民主党派，支持他们组织开展各项活动，关心民主人士的思想、学习、工作和生活，充分调动他们为教育改革和发展献言献策的积极性，引导他们在三个文明建设和教育发展和改革中发挥积极作用。
五、做好新形势下的老干部工作。
按照党的十七大提出“全面做好离退休干部工作”和市委蒋书记“高度重视、一如继往做好老干部工作”的要求，贯彻落实中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》、省委《关于进一步加强和改进老干部工作的意见》文件精神，切实加强老干部党支部建设和思想政治建设，全面落实党的老干部工作各项政策待遇，丰富老干部精神文化生活，提高服务水平和质量，充分发挥离退休老同志在“三个文明”建设和教育改革中的积极作用，提升老干部的幸福指数，为构建和谐教育做出积极的贡献。
1.在离退休党员中深入开展创先争优活动。
在离退休干部党员中深入开展十七大、十七届五中全会精神的学习，创新老干部思想政治工作，创新老干部党组织建设。按照创先争优活动的目标要求、方法步骤，在深入推进“晚霞灿烂、余热生辉”活动的基础上，开展以评选各类先进典型为主要内容的创先争优活动。“七一”前夕，推荐“四好”离退休干部党员和“三好老干部”候选人参加市评比表彰，大力宣传老干部先进事迹和老干部党组织建设先进典型，进一步树立教育系统老干部的良好形象。
2.组织老干部参与纪念建党90周年系列活动。
按照中央、省委和市委关于开展纪念建党90周年活动的统一部署，结合学校的实际，五月份组织离退休党员参加中组部开展的“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动、市委老干部局举办的纪念建党90周年全省老干部书画摄影展等活动，学校展出了部分的诗文创作、书画、摄影作品；组织离退休老师参加了学校唱红歌活动。通过活动充分展示老同志的精神风貌，抒发老同志对党、对祖国、对社会主义、对改革开放的热爱之情。
3.进一步提高服务老干部的水平和质量。
关心老干部生活，在全面落实离休干部待遇的基础上，规范服务，优化服务。继续做好报刊免费征订、组织老干部保健疗养、健康体检工作；按有关规定保证老干部的需要；加强和社区的联系，进一步做好老干部居家养老服务工作；一年两次走访慰问，做好生病探望等工作。
4.不断丰富老干部精神文化生活。
加强和“关心下一代工作委员”，“退休教师协会”的联系，为老干部发挥作用的搭建“平台”，一如既往支持和关心关工委的工作，充分发挥好老同志在关心教育下一代工作中的作用。根据特长和兴趣，引导老同志积极参与学校的教育教学和青年教师培养工作、帮扶贫困学生、社区活动等，鼓励和支持老干部加强学习，撰写和出版教育论著。
一年来，在市教育局党工委领导关心下，在全体领导班子团结协助下，在教职工们的共同努力下，我们党委一班人按照教育局党工委的要求，严以律己，勤奋工作，完成各项预期工作，得到了广大教职工的信任和支持，学校干部和教职工的积极性和凝聚力不断增强，为学校的新一轮发展奠定了基础。
新的一年，学校将面临着新的发展机遇和挑战，相信在教育局党工委的正确领导下，只要我们紧紧依靠广大教职工，我们一定能创造新的辉煌。
中共苏州市第五中学委员会
2011年12月24日
