苏州市第五中学校

根据教育局党工委2012年组织工作意见精神和深入开展创先争优活动的实施意见，结合我校的具体情况，制定2011年学校党委工作计划。

指导思想:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以迎接党的十八大、学习贯彻党的十八大精神为主线，围绕“建设宜居新苏州、打造创业新天堂、共筑幸福新家园”的总要求，以创先争优为载体，深入贯彻落实科学发展观，大力加强领导班子和干部、人才队伍建设，推进党组织和党员队伍建设，进一步提高党建工作科学化水平，以优异的成绩迎接党的十八大的召开。

一、以迎接党的十八大召开为契机，深入推进创先争优活动

1.继续开展创先争优活动、大力营造创先争优活动氛围。

继续以“党组织和党员公开承诺”、“在职党员进社区”、“争创学习型党组织、争当学习型党员”、“争创五好党组织、争当五带头三先行优秀党员”、“共产党员关爱帮扶困难群众行动”等为载体，扎实开展“党支部、党员公开承诺”活动、领导点评和群众评议工作，引导党支部、党员将创先争优活动和公开承诺落实在教育教学岗位工作中，引导广大教职工积极参与创先争优活动，坚持党群共建创先争优，努力形成党内外齐争共创的良好局面。

继续深入开展“我身边的优秀共产党员”讲评活动，结合学习优秀共产党员事迹——《人民的好儿女》、结合“评选党员承诺活动先进个人”活动，评选和表彰校级的党员承诺先进个人，挖掘身边先进典型，营造学先进、赶先进、创先进的浓厚氛围。

2.以迎接党的十八大为主题，扎实开展好系列活动。

学校党组织中积极参加苏州市教育系统“五个好”先进基层党组织评选活动。通过党建目标责任制自我考核，总结党组织三年来创先争优活动的成果经验，申报参评“2009～2011年度先进基层党组织”。

认真开展党组织“一校一承诺”活动，依法治校、依法从教。引导 全体 老师树立良好的师德师风，努力培养先进典型，利用校园媒体建立“创先争优专栏”，宣传优秀教师事迹，进一步扩大创先争优的影响力。

2012年是党的十八大召开之年，按照中央、省委和市委、教育工委的统一部署，结合学校的实际，精心开展好系列活动。

一月份:党员、支部民主生活会和年度考核。支部书记、党委书记点评党员、支部承诺事项。

二月份:系列活动——党员、支部、党委签订2012年度的承诺书。党委向教育局党工委递交党建工作责任书。

组织全体党员观看学习优秀党员事迹——《人民的好儿女》，并组织座谈会，撰写观后感。

三月份:出一期党员学习专栏——《人民的好儿女》观后感。

系列活动——组织党员志愿者参加各项公益活动，结合学雷锋、妇女节开展女教工奉献日活动、百千万工程活动、在职党员进社区活动等。

开设一节党课——深入学习贯彻全国两会精神。

四月份:系列活动——参加“党员关爱月”活动。

五月份:系列活动——红五月歌会，科技吉尼斯挑战赛。

六月份:系列活动——召开老干部、党员代表座谈会；开展走访慰问活动，上门看望慰问老党员、老干部、老教师。

七月份:系列活动——纪念建党日活动。组织第二届中共党史知识竞赛。

八月份:结合120周年校庆，开展寻访校友活动。

邀请老党员给社区居民、党校、团校学生宣讲中共党史；

九月份:创先争优活动推进大会

十月份:学习宣传贯彻十八大会议精神

十一月份:立足岗位作贡献——开展党员教师各项公开展示活动(公开课、社团活动、科技活动等)。

十二月份:民主评议党员活动(自评、互评、领导点评、党员考核等)；评选表彰学校的优秀党员、“党员承诺先进个人”、“三进活动积极分子”、“年度学习型党员”、“服务师生好党员”。

3．配合做好金阊区人大换届改选工作。

我们七所学校组成金阊区石路街道的第13选区〔苏州市第五中学、苏州市第十二中学、苏州市第三十中学、苏州市三元中学、苏州市幼儿师范学校(含花朵幼儿园)、苏州市彩香中学、苏州市高等职业技术学校(苏高工校区)〕，统计有选民2663人。我们精心组织、统筹协调，全力做好各项选举工作，圆满完成选举任务。

二、加强干部队伍建设，全面提高干部综合素质

1．坚持民主集中制，加强学校领导班子建设。

学校领导班子建设是推进教育系统党的建设的关键所在，是保证教育事业快速发展的重要举措。我们将积极探索发展党内民主和推进组织制度创新的方式方法，加强领导班子民主集中制建设，建立和健全保障班子团结和谐的制度和机制，保证领导班子高效运转、科学决策、民主决策。进一步组织领导班子学习贯彻执行《苏州市教育局基层单位党政领导干部议事规则》和《苏州市教育局基层领导干部思想政治建设若干规定》，提高班子成员议大事、抓大事、干大事的能力，从制度机制上既保证党组织核心领导作用的发挥，又保障校长负责制的实施，调动各方的积极性，形成合力，积极营造领导班子保持和发扬团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。

各支部于上半年完成换届选举。

上半年做好副校长的公开竞聘各项工作。

2．重视中层干部队伍建设。

坚持党管干部原则，坚持“民主、公开、竞争、择优”的干部选拔任用方针，对中层岗位的设置、职数的确定进行讨论研究。积极推行竞争上岗的选拔任用方式，完善民主推荐、民主测评和民主评议制度，加大中层干部岗位交流力度，进一步优化干部队伍。

3.抓好干部的教育与培训工作。

不断完善学校中心组理论学习、干部党员学习培训制度，以学习十七届六中全会精神、全国两会建设、中长期教育改革和发展规划纲要、党的十八大会议精神、省、市党代会精神为主要内容，通过自学、集中学习、讨论、测试等形式深入开展，将学习与加强党性锻炼、转变工作作风、创新工作思路紧密结合起来，用正确的教育观、人才观、质量观引导和深化学校的特色建设和教育教学改革，推进学校领导班子能力建设，不断提高科学、民主、依法治校的水平。

4．认真抓好后备干部队伍建设。

学校党政班子认真研究后备干部队伍建设工作，分析队伍状况，落实培养措施。年初做好2012年度的后备干部民主推荐、调整、补充工作，及时把素质好、有发展潜力的年轻同志充实进去。后备干部的推荐坚持走群众路线、坚持民主集中制原则，在一定的范围内民主推荐候选人，学校党政领导根据民主推荐的情况做好2012年后备干部上报工作。年中、年终党组织进行考察考核。

三、全面实施“强基工程”和“先锋工程”，强化党组织和党员队伍建设

1、增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

学校党委要适应新形势、新任务要求，增强工作创新性，找准工作着力点，提高工作实效性，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，不断夯实党执政兴国的基层组织基础。认真落实“党建工作责任制”，全面推进党组织建设，创新活动方式，充分发挥学校党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，着力营造党建工作的环境和氛围。以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标，以完善党的组织建设的规范化、制度化为保障，以提高党员队伍素质、发挥党员先锋模范作用为落脚点，不断提高学校党建工作水平。坚持党组织党务公开，加强党内民主建设、党内监督，推动党风廉政建设。二月份党委与各支部签订2012年度“党建工作责任书”，并做好跟踪检查考核工作。做好党建资料台帐工作，自觉接受上级党组织的党建工作责任制考核检查。

2、加强党组织和党员的学习教育工作。

继续在在职党员中开展“创建学习型党组织，争当学习型党员”活动。以学习十七届六中全会精神、全国两会建设、中长期教育改革和发展规划纲要、党的十八大会议精神、省、市党代会精神为重点，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，在党内营造崇尚学习的浓厚氛围，引导党员、动员党员干部积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。进一步加强党员教育管理工作，坚持“三会一课”制度，坚持民主评议党员和民主生活会的工作制度，加强党员教育新载体的开发和建设，在活动载体上下功夫，精心策划、悉心组织、适时总结，既求新求变，又求实求效。

3、以信息化提升党建工作水平。

进一步推进学校党建信息平台建设，实现党组织和党员信息电子化、党员组织关系接转平台化、党组织和党员信息统计报送自动化和党员志愿者服务网络化，提高党组织和党员信息化管理水平。探索“数字化党建”新模式，使学校党建工作贴近实际。探索党建工作考核常态化、网络化、电子化，提高新时期党建工作的水平和质量。做好学校党建网的扩充、改建、维护、更新工作，上半年积极申报参评“基层优秀党建网站”。

4、认真做好党员发展工作。

严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，充分认识做好党员发展工作的重要性，强化责任意识。以高度的紧迫感突出抓好在青年教师中发展党员工作，用党组织的关怀、关心去感染、引导青年教师，增强党对青年教师的吸引力。建立一支数量充足、结构合理、素质较好的入党积极分子队伍，不断壮大入党积极分子队伍。以中学生业余党校为抓手，做好党的基本知识的普及工作，引导青年学生积极靠拢党组织。按照“特别优秀、个别吸收”的原则做好中学生的党员发展工作，做好学生积极分子的衔接、推荐工作。2012年计划发展2-3名教师新党员。逐步推进发展党员两项制度:一是实行发展党员工作履职资格认证制度，加强对党务工作者在发展党员过程中的教育、培训和考核，参加市委组织部统一命题的《发展党员工作履职资格考试》。二是建立发展党员档案材料收集和归档制度。进一步规范发展党员档案材料收集归档工作。

四、进一步加强和改善党对工会、共青团和人才工作的领导，密切与民主党派的交流和沟通。

1.进一步加强和改善对工会工作的领导。

认真学习中国工会十五大、全省工会工作会议精神，全面贯彻落实《中共苏州市委关于进一步加强和改进新形势下工会工作的意见》，深化“党建带工建”工作机制，强化对工会组织建设的指导，完善定期研究工会工作制度，将工会工作纳入学校党建工作考核评价体系；加强工会队伍建设，将工会干部纳入学校干部培训、交流、使用和管理的统一管理之中；加强师德建设、校务公开等工作，促进教代会制度的进一步完善，充分发挥学校民主管理工作在促进学校发展中的积极作用，着力提升学校民主管理水平。

2.进一步加强和改善对共青团工作的领导。

贯彻落实团中央、教育部联合下发的《关于加强中学共青团工作的意见》的文件精神，牢牢把握党对共青团提出的根本要求(团的组织网络覆盖全体青年，团的各项工作与活动影响全体青年)，通过组织、引导、服务青年和维护青少年合法权益，不断巩固和扩大党执政的阶级基础和群众基础。进一步落实党建带团建的基本要求，加强共青团组织建设和规范化建设，着力培养“思想作风过关、业务能力过硬、组织协调过强”的青年干部，切实为青少年学生、青年教师的成长搭建平台。

3.全力做好民主党派等统战工作。

密切与民主党派的交流和沟通，团结所有民主党派，支持他们组织开展各项活动，关心民主人士的思想、学习、工作和生活，充分调动他们为教育改革和发展献言献策的积极性，引导他们在三个文明建设和教育发展和改革中发挥积极作用。围绕团结和民主两大主题，深入贯彻苏州市委《关于进一步加强和改进人民政协工作的意见》，积极支持民主党派换届选举等工作。

4.落实科学人才观，坚持党管人才的原则。

充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，为人才健康成长和施展才干提供更充分、更全面的支持。做好教育人才引进、培养、培训的指导工作，提高教育人才的整体素质和水平。

五、弘扬“三心”(孝心、尽心、同心)精神，用心做好新形势下的老干部工作。

1.在离退休党员中深入开展创先争优活动。

组织老干部深入学习贯彻党的十七届六中全会和党的十八大精神，引导老干部进一步增强建设社会主义文化强国的信心和决心，进一步用党的最新理论成果武装头脑，切实把思想统一到党的十八大精神上来、统一到苏州市第十一次党代会精神上来，切实把党的十八大提出的各项要求转化为推进苏州教育率先实现现代化的实际行动。深入开展老干部创先争优活动，认真落实李源潮同志对全国离退休干部创先争优活动中提出的新要求，进一步鼓励和支持老干部在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在文化学习和活动上创先争优。按照“五好”要求抓好老干部党支部建设，在调动老干部参与积极性、提高支部工作实效性上下功夫，推动老干部党支部建设整体水平的提高。大力宣传老干部先进事迹，进一步树立教育系统老干部的良好形象。

2.组织老干部参与学校系列活动。

三月份积极组织老干部及退休党员学习观看电视片《人民的好儿女》，并参加座谈；五月份组织老干部、退休教师参加红五月的文艺演出、书画展览等活动；七月份广泛开展走访慰问活动。开展上门看望、召开座谈会等多种形式走访慰问老党员、老干部活动。认真倾听老同志对教育发展和改革的意见和建议。九月份同庆教师节；十一月份老年节活动，组织老同志参加学校教育教学公开展示活动。

3.关心老干部生活。

及时落实离休干部待遇，继续做好报刊免费征订、为老干部保健疗养、健康体检服务好；加强和社区的联系，进一步做好老干部居家养老服务工作；一年两次走访慰问，做好生病探望等工作。

4.不断丰富老干部精神文化生活。

加强 “关心下一代工作委员”和退协会的联系，为老干部发挥作用的搭建“平台”，充分发挥好老同志在关心教育下一代工作中的作用。根据老同志的特长和兴趣，引导老干部利用自己的威信和影响力，参与学校的教育教学、青年教师工作、帮扶贫困学生、社区教育等，对青少年进行爱国主义教育、革命传统教育和中华民族传统美德教育等；鼓励和支持老干部加强学习，撰写和出版回忆录、著书立说，传承给后人，为培养造就下一代作贡献。

5．认真组织纪念老干部离退休制度建立30周年系列活动。

按照中央、省委和市委的统一部署，精心组织老干部参加文艺演出、诗文创作、书画展览、专题座谈、媒体访谈等活动，充分展示老同志的精神风貌，抒发老同志对党、对祖国、对社会主义、对改革开放的热爱之情。

 

 

中共苏州市第五中学校委员会

                                        2012年2月20日