在中国关工委成立34周年之际，我校关工委紧紧围绕立德树人根本任务，大力培育和践行社会主义核心价值观，先后开展了一系列活动，关爱青年教师和学生的成长，取得了显著的效果。

2024年秋季开学初，苏州市第五中学校党政行政会议对学校本学年及学期工作进行了专题研讨，为学校关心下一代工作有序顺利的开展打下基础。

【高一新生座谈-适应新生活】

2024年9月10日，关工委老教师与新高一学生亲切谈心，缓解学生新学段入学焦虑，帮助学生加快适应新高一学习生活。

【青年教师座谈-帮助成长】

校关工委多次与青年教师进行座谈，了解青年教师的所思所想，并不遗余力地传授自己的教学教育经验，希望青年教师能尽快地成长、成才，青出于蓝而胜于蓝。

【师徒结对-青蓝工程】

青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展前途和命运。师徒结对，为新教师指定老教师传帮带，这是我校的优良传统。目标是使新教师尽快成长，成为“师德高尚、能力高强、学识高深”的教师，使学校拥有一支高质量师资队伍。

9月12日中午，我校关工委开展师徒结对活动，陆良明、徐爱珍、桑国鸿和张晨红4位经验丰富的退休教师与今年入职的新教师一一结对。会上陈燕青副校长宣读了苏州市第五中学校关工委2024-2025学年师徒结对的决定，曹敏华书记为关工委的指导老师们颁发了聘书。陆良明老师作为指导老师代表对青年教师提出了殷切的希望和具体的要求，展现了校关工委对青年教师的呵护和关爱。

供稿：校关工委