2019年2月15日，我校全体中层及以上干部齐聚萃苑楼409会议室，对新学期各处室条线工作的思路和想法展开了深入的研讨和交流。此次研讨既是校领导对各部门的一个工作检测，也是各部门互相交流思想，探讨问题，进一步集思广益解决问题的有效途径。

研讨会上，学校各职能部门及三个年级共10位负责人相继发言，规划了新学期的工作，也提出了工作中的重点和存在问题，通过研讨交流，探寻最佳的执行方案。

办公室沈新主任以“三有一到位”为工作指导思想。即:运转有序、协调有力、督促有效、服务到位。强调以安全意识，服务，协调作为核心积极做好办公室的常规工作、突发性工作和发展性工作。

教学处蔡榕主任以“抓常规抓落实强化过程管理，促师能提效能服务师生成长”为工作思路，通过扎实抓好教学常规、认真抓好三组建设、深化课标考纲研究、激励教师通过自我提升来提升师德师能；通过精心架构课程、擦亮课程品牌来完善特色课程；通过精准分析学情、用心站好课堂、尽心辅导课业来提高教学业绩。

学生处胡芳华主任特别强调了五中的德育中心工作就是为了每个学生能更好的发展，而最具特色的就是生命教育，将在新学期进一步提升生命教育的深度和广度，实现学生个体的更好发展。同时，通过明确精细要求、全员配合、齐抓共管、奖罚分明等措施来实现常规管理的精细化，成就德育工作的最大保障。

教科室李洁主任用仰望星空脚踏实地为核心提出了新学期工作的思路。引用苏霍姆林斯基的思想即教师的幸福之路就是走上研究之路，李主任从教、研、培三个角度分享了她的思考，并以有宽度、有深度、有准度、有温度、有精度、有亮度作为五中教科研追求的目标。

总务处施洪海主任认为打造一支思想统一、认识一致、乐于奉献、团结协作的后勤服务队伍是本学期部门的工作思路，力求以“勤快 务实 高效 优质”的工作态度，紧紧围绕学校教育教学中心工作尽心尽力做好后勤保障服务工作。

学术委员会潘志洁副主任在发言中希望能促进学术研究水平的提高，充分发挥骨干教师在治学和管理中的参与作用，通过积极参与学校教育、深入开展调查研究 、积极建良言、献良策，为学校建设贡献力量。 

团委负责人姜萍老师从团员发展、常规管理、学生会建设、社团活动和翠英志愿者五个方面提出了新学期工作的新想法。

高三年级管理办公室张灵红主任以“切磋琢磨、携手共进”为新学期的工作思路。即将面临高考的高三年级工作是学校本学期的重中之重，为了能获得令家长和社会满意的教学质量，获得最后的胜利，首先需要的就是全体同仁的携手共进，在此基础上再对每一个工作细节切磋琢磨。高三年级制定了七项具体措施以期实现教育教学的提升。

高二年级管理办公室李孝杰主任也对即将到来的高考学业水平测试深感责任重大，为了实现百分百通过，特别把常规管理中的细节作为工作的要点。如:手机管理，午休管理，学生晚自习的申请和管理等。同时也特别强调了对学生的心理疏导和关怀。

高一年级管理办公室蒋静主任认为高一年级要和谐、坚强、奋进。她特别分析了本年级的优势和劣势，并给出了自己的应对策略，通过打造班主任团队、加强班级组管理、针对考试学期、面向学生的未来培养学生等方面的工作去实现质量的提升。

研讨会的最后，柯勤校长对于各部门的发言和讨论给予了极大的肯定，同时也在更高的层面上提出了要求和建议。柯校长指出，本学期是考试学期，每个五中人都应该明白教学质量上我们是没有任何退路的，教育工作者都应该明白质量的提升没有捷径，群策群力，持续发力才能有所收获。教学上，教研组、备课组、年级组、班级组都要展开研究，把问题抓好抓实，集中全力。质量上使老百姓满意，教育才能使老百姓真正满意。德育工作中要以“建国70周年”纪念和“五四运动100周年”纪念为中心，弘扬主旋律，激励同学们为中华民族伟大复兴努力学习。柯校长还勉励大家一定要齐心协力，做好新学期的各项工作，共同构建一个和谐、共进、美好的家园学校。